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    她起身下床，推开窗。

    园子里已经有仆人在洒扫，动作轻缓，生怕吵醒她。

    整个王府还沉浸在清晨的宁静中。

    苏晚叹了一口气。

    退休生活，就先从修复家庭关系开始吧。

    虽然目前看来难度很高，但作为一个心理学博士导师，她最擅长的就是分析行为模式，破解心理防御，从而建立健康关系。

    而且，原主留下的这摊烂账，仔细分析起来，也并非无解。

    大儿媳沈昭澜，缺的是安全感和价值认同。

    长期被婆婆挑剔打压，丈夫又不在身边，导致她过度防御。

    二儿媳柳清珞，缺的是尊重和归属感。

    商贾出身在世家眼中本就低人一等，婆婆的冷嘲热讽更是雪上加霜。

    三儿媳平宁公主姜苒，缺的是平等和真诚。

    公主身份让她习惯被仰视，反而难以建立亲密的夫妻关系，婆婆的挑拨更是火上浇油。

    三个儿子的问题更复杂，但根源都在母亲这里。

    一个永远不满意，永远在挑剔，永远在制造矛盾的母亲，让他们对家庭既渴望又恐惧。

    “太妃，您起了？”青禾的声音从门外传来。

    “嗯。”苏晚收回思绪，“我咸豆腐脑不要忘了。”

    青禾点头，“是。”

    太妃昨日跟她说那番话，看来不是想闹，难道真是想变变口味吗？

    “还有。”苏晚想了想，“去库房找几匹料子，要柔软舒适的，先给三位夫人各送一匹。就说天气冷，让她们添置新衣。”

    行为改变态度，需要持续的正向刺激。

    那三个儿子经常不不着家，一时半会想改变估计没啥机会，那就先从儿媳妇们这边来。

    送料子只是开始，她要一点点打破原主建立起的负面预期，重新建立新的行为模式。

    这个过程会很慢，会有反复，会有怀疑和试探。

    但没关系，她有耐心。

    毕竟，她现在最不缺的就是时间。

    三十五岁就退休，不，现在她又是三十三岁了。

    不用工作，不用为生计发愁，有房有地有佣人，有儿有媳有盼头。

    这种比做梦还美的生活就在眼前，她干嘛不好好享受！

    不过目前要做的就是把这个乌烟瘴气的家整顿好，然后才能安心养老。

    　　


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